Insertion professionnelle

Le CTFC est également une structure d’insertion par l’activité économique (IAE), engagée en faveur de l’emploi durable et de l’inclusion sociale et professionnelle.

Chaque salarié bénéficie d’un accompagnement socioprofessionnel personnalisé ainsi que d’un encadrement technique, tout au long de son parcours au sein de la plateforme.

Les activités de collecte, tri et valorisation textile constituent un support concret de formation et de montée en compétences, notamment dans les domaines :

• du transport et de la logistique ;
• du tri textile et du sourcing des matières textiles ;
• de la manutention et de la préparation des matières.

Ces missions permettent aux salariés de : développer des compétences liées au travail en cadence et en équipe ; renforcer les savoir-être professionnels, la confiance en soi et les compétences transférables ; lever les freins à l’emploi : mobilité, logement, garde d’enfants, santé, etc. ; construire un projet professionnel réaliste et durable.

Les parcours en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) s’étendent de 6 mois à 24 mois. L’objectif est de favoriser l’accès à l’emploi en proposant des temps de travail de 24 heures hebdomadaires, pouvant évoluer jusqu’à 34 heures pour les salariés les plus proches de l’emploi.

Des périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) sont également être mises en place afin de confirmer un projet professionnel. En complément, un accès renforcé à la formation est proposé à l’ensemble des salarié(e)s : CACES, chariot et gerbeur, SST (Salarié Sauveteur secouriste du Travail), habilitations électriques, gestes et postures, etc.

Le CTFC propose également un parcours dédié aux métiers du transport et de la logistique, notamment pour les chauffeurs poids lourds.   Les candidat(e)s peuvent intégrer le dispositif à différentes étapes, selon leur niveau et leur expérience et sont accompagné(e)s dans l’obtention de permis (B, C), de la FIMO, ainsi que des certifications nécessaires (dont le CACES).

À travers cette approche, le CTFC contribue à favoriser le retour à l’emploi et à proposer des solutions durables, au service des personnes et du territoire.